TE vs. HR

Jag har beslutsångest. Sitter och kollar i gymnasiekatalogen och kan seriöst inte bestämma mig. Teknik eller hotellochrestaurang. Jag kan inte bestämma mig. Teknik verkar inte så kul längre, det är inte direkt sånt som intresserar mig, och jag är inte så sugen på att jobba häcken av mig i tre år till... Hotell och restaurang verkar rätt kul nu när jag verkligen läser om det...
Har jag inte helt fel så har jag svaga föraningar om att Soffan sa något om att hon tänkte gå där idag, och jag vill ju inte härma henne men det verkar faktiskt rätt kul.. Hoppas hon inte tar illa upp, och hon ändrar sig ju 24/7 så man vet ju aldrig säkert. Haha ;)
Nej men jag har verkligen ingen aning, men ska jag vara ärlig så verkar det roligast och bäst just nu.
På teknik ska man ju kanske vara lite uppfinningsik och det kan man ju inte påstå att jag är..

Btw, jag fick ett brev från Teknikprogrammet på Roden idag, det stod ungefär:
Du har blivit preliminärt antagen till Teknikprogrammet på Roden och du är nu inbjuden till en tjejträff där du får träffa dina blivande tjejklasskamrater och tidigare tjejelever. Vi kommer informera dig om hur det är att vara tjej och gå på teknikprogrammet.
Också blablabla... Men vadå lixom, är det skillnad på att vara tjej och kille på teknik? Könsdiskriminering? Vad är det här tänkte jag bara? Jag vill inte gå nån linje där man bahandlas olika om man är tjej eller kille.

Ja, jag har ju till 11 maj på mig att bestämma, jag får panik! Jag kan inte bestämma mig!


Kommentarer
Postat av: Elin

sara, det är inte könsdiskriminering. Men det går inte många tjejer på teknik och dom är rädda att det inte ska bli fler, därför kommer dom sätta alla tjejer i en klass och försöka göra det bra för er, ni kommer inte behandlas illa (:

2009-04-23 @ 17:41:27
Postat av: Anonym

Hehe klart du ska gå Hotell och restaurang med mej :P blir ju ´roligare då :P<3

2009-04-23 @ 18:03:16
URL: http://sofikarlsson.blogg.se/

Kommentera inlägget här:

Namn:
Kom ihåg mig?

E-postadress: (publiceras ej)

URL/Bloggadress:

Kommentar:

Trackback
RSS 2.0